Diversiteitsbeleid Personeel

Dit diversiteitsbeleid voor ons personeel is bedoeld om een inclusieve werkomgeving te creëren.

Diversiteitsbeleid voor personeel van Lionstyle

1. Wervingsbeleid:
We streven naar een diverse wervingsaanpak om gelijke kansen te bieden aan kandidaten van verschillende achtergronden, en we verwelkomen diversiteit binnen ons team.
2. Gelijke Kansen:
Bij werving, promotie en alle andere personeelsgerelateerde aspecten behandelen we iedereen gelijk, ongeacht hun geslacht, ras, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, capaciteiten en meer.
3. Opleiding en Ontwikkeling:
We bieden gelijke kansen voor opleiding en ontwikkeling aan al onze medewerkers, ongeacht hun achtergrond, om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te bevorderen.
4. Respectvolle Werkomgeving:
We streven naar een respectvolle werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en veilig voelt, zonder discriminatie of vooroordelen.
5. Diversiteitsbevordering:
We moedigen diversiteit en inclusie aan binnen ons team, en we erkennen en waarderen de unieke bijdragen die elke individuele medewerker biedt.
6. Bewustwording en Educatie:
We blijven streven naar bewustwording, educatie en discussies over diversiteit en inclusie binnen ons team om begrip en respect te bevorderen.

Dit diversiteitsbeleid voor ons personeel is bedoeld om een inclusieve, respectvolle en ondersteunende werkomgeving te creëren waar gelijke kansen worden geboden aan al onze medewerkers.